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所在学校：辽宁科技大学
宣讲地点：就业大厅
点击人次：3159
江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司始建于1970年（原清江钢铁厂、淮阴市冶金工业公司），现为上市公司江苏沙钢股份有限公司的唯一实体控股子公司。 公司长短流程生产线装备先进，年产弹簧钢、轴承钢、船用锚链钢、合金管坯钢、汽车用钢等优特钢300多万吨，产品多用于汽车、铁路、石油、海洋、矿山、能源、机械制造等行业。 公司持续推进品种结构调整，不断提升产品质量，高度重视创新和研发，每年有计划地引进和培养生产经营管理的专业人才，设有博士后科研工作站，并为每一位员工设立适合自己的职业发展通道。新员工入职后，将全部纳入管理、技能、技术三个职业发展通道，每一至两年进行考核评价，员工根据自身技术、技能、管理水平获得相应的薪酬。
江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司
招聘宣传
江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司（简称淮钢）位于江苏省淮安市。是一座钢铁之城，亦是一个温馨之家。1970年建厂，2006年成为沙钢集团特钢板块。年产优特钢300多万吨、占地面积300多万平方米、总资产110多亿元、职工5000余名。50多年历史，积累了深厚的文化，“钢的意志、铁的纪律、火的热情”是他的企业风貌，“内享工作快乐、外受社会尊敬”是他的企业愿景。
淮钢，管理技术一流，挑战机遇并存，发展前景广阔，是值得您信赖和选择的企业。期待在淮钢与您相知，观看铁流钢花迸发，倾听电炉轧机鸣唱；同行职业发展通道，展露精英才俊锋芒。美丽淮钢邀您同创，奋进淮钢助您成长，幸福淮钢与您共享。
●招聘计划
因公司生产经营管理和发展需要，诚聘下列专业人才加盟淮钢：
钢铁冶金/冶金工程（博研、硕研、本科、专科）
测控技术/自动化仪表（本科、专科）
材料学/材料加工/材料成型（博研、硕研、本科、专科）
环境工程（本科 ）
金属材料热处理（本科、硕研）
工程管理（本科）
人工智能/软件工程/计算机科学（本科、硕研）
安全工程（本科、专科）
机械类/过程控制（硕研、本科、专科）
给排水工程（本科、专科）
电气工程自动化/自动化（硕研、本科、专科）
化工工艺（煤）/工业分析（本科、专科）
热能与动力工程（本科、专科）
水质科学与技术（本科、专科）
人力资源/物流管理（本科）
备注：其他专业和成熟型人才：欢迎其他工学专业的本、专科学生应聘不受专业限制的岗位；欢迎各类成熟型专业技术人才应聘专业岗位。
●薪酬福利
公司重视人才培养，为职工提供富有竞争力的薪酬福利待遇。员工可凭借自身能力和努力，获取相应的薪酬福利和职业发展。
○薪酬：薪酬形式包括月薪、年终奖、特别嘉奖、津贴、补贴等。根据应聘人员的学习经历、专业方向、毕业院校、个人能力、工作经验等个体差异确定薪酬水平。
年综合收入水平一般为：专科生7万元起、本科生7.5-15万元、硕士研究生12-60万元 、博士研究生26-80万元 。成熟型专业人才，优秀的博士、硕士以及本科毕业生，由双方协商确定薪酬待遇，一人一议，不受上述收入水平的限制。
○福利：五险一金；带薪年休假；八小时工作制，每周双休；免费工作餐；节日福利；生日慰问；文体活动； 免费体检。
人才公寓按宾馆式样设计，设施齐全，拎包入住。博士、硕士研究生1人入住单人间、专科、本科生入住标准间。结婚时可申请公司80平方的套房作为婚嫁过渡房。
●职业发展
淮钢提供管理、技术、技能三个方向的发展通道，员工根据自己的特长选择发展通道，凭借个人能力在职业发展同时提高薪酬待遇。
○管理通道：员工→基层骨干→中层干部→公司高管；
○技术通道：员工→初级职称→中级职称→高级职称；
○技能通道：初级工→中级工→高级工→技师→高级技师。
○大学生入职６个月即可导入职业发展通道。定期复评；交叉发展；公司提供小改小革、持续改进、6S提案等多种展示员工才华的专题活动，取得成果的不仅可以获得奖励，而且作为晋升依据。
●政府人才政策
淮钢是符合《淮安市333产业人才集聚行动方案（试行）》适用条件的企业，可以享受淮安市政府提供的一系列人才政策：发放生活补贴(博研2000元/月，硕研1600元/月，本科1000元/月)，共计三年；探亲交通补贴(非淮安籍大学生每年发放交通补贴2000元)，共计三年；符合政策的大学生在淮安首次购房时享受购房补贴(博研30万元，硕研15万元，本科5-10万元)等等，详见《淮安市333产业人才集聚行动方案（试行）》。
●应聘方式
○线下应聘：校园招聘或社会招聘现场报名
○线上投递：邮箱jshgzhaopin@126.com；
○详情咨询：杨先生 0517-83036362/13375208058
○公司地址：江苏省淮安市西安南路188号
5人
岗位职责：
冶金工艺监督与改进以及设备管理
专业对口
1、可通过校园招聘等现场报名方式应聘，也可通过邮箱jshgzhaopin@126.com投递简历。
2、招聘引才热线：0517-83036360
联系人：杨先生 手机：13375208058
●薪酬福利
公司重视人才培养，为职工提供富有竞争力的薪酬福利待遇。员工可凭借自身能力和努力，获取相应的薪酬福利和职业发展。
○薪酬：薪酬形式包括月薪、年终奖、特别嘉奖、津贴、补贴等。根据应聘人员的学习经历、专业方向、毕业院校、个人能力、工作经验等个体差异确定薪酬水平。
年综合收入水平一般为：专科生7万元起、本科生7.5-15万元、硕士研究生12-40万元 、博士研究生26-50万元 。成熟型专业人才，优秀的博士、硕士以及本科毕业生，根据面试情况，一人一议，由双方协商确定薪酬待遇。
○福利：五险一金；带薪年休假；八小时工作制，每周双休；免费工作餐；节日福利；生日慰问；文体活动； 免费体检。
○住宿：人才公寓按宾馆标准间式样设计，设施齐全，拎包入住。硕士研究生1人1间、专科、本科生2人1间。结婚时可申请公司80平方的套房作为婚嫁过渡房；博士研究生提供80平方的套房使用。
●职业发展
淮钢提供管理、技术、技能三个方向的发展通道，员工根据自己的特长选择发展通道，凭借个人能力在职业发展同时提高薪酬待遇。
○管理通道：员工→基层骨干→中层干部→公司高管；
○技术通道：员工→初级职称→中级职称→高级职称；
○技能通道：初级工→中级工→高级工→技师→高级技师。
○大学生入职６个月即可导入职业发展通道。定期复评；交叉发展；公司提供小改小革、持续改进、改善提案等多种展示员工才华的专题活动，取得成果的不仅可以获得奖励，而且作为晋升依据。
●政府人才政策
淮钢是符合《淮安市333产业人才集聚行动方案（试行）》适用条件的企业，可以享受淮安市政府提供的一系列人才政策：发放生活补贴(博研2000元/月，硕研1600元/月，本科1000元/月)，共计三年；探亲交通补贴(非淮安籍大学生每年发放交通补贴2000元)，共计三年；符合政策的大学生在淮安首次购房时享受购房补贴(博研30万元，硕研15万元，本科5-10万元)等等，详见《淮安市333产业人才集聚行动方案（试行）》。
5人
岗位职责：
冶金、轧钢工艺检查、管理与改进
专业对口
●薪酬福利
公司重视人才培养，为职工提供富有竞争力的薪酬福利待遇。员工可凭借自身能力和努力，获取相应的薪酬福利和职业发展。
○薪酬：薪酬形式包括月薪、年终奖、特别嘉奖、津贴、补贴等。根据应聘人员的学习经历、专业方向、毕业院校、个人能力、工作经验等个体差异确定薪酬水平。
年综合收入水平一般为：专科生7万元起、本科生7.5-15万元、硕士研究生12-40万元 、博士研究生26-50万元 。成熟型专业人才，优秀的博士、硕士以及本科毕业生，根据面试情况，一人一议，由双方协商确定薪酬待遇。
○福利：五险一金；带薪年休假；八小时工作制，每周双休；免费工作餐；节日福利；生日慰问；文体活动； 免费体检。
○住宿：人才公寓按宾馆标准间式样设计，设施齐全，拎包入住。硕士研究生1人1间、专科、本科生2人1间。结婚时可申请公司80平方的套房作为婚嫁过渡房；博士研究生提供80平方的套房使用。
●职业发展
淮钢提供管理、技术、技能三个方向的发展通道，员工根据自己的特长选择发展通道，凭借个人能力在职业发展同时提高薪酬待遇。
○管理通道：员工→基层骨干→中层干部→公司高管；
○技术通道：员工→初级职称→中级职称→高级职称；
○技能通道：初级工→中级工→高级工→技师→高级技师。
○大学生入职６个月即可导入职业发展通道。定期复评；交叉发展；公司提供小改小革、持续改进、改善提案等多种展示员工才华的专题活动，取得成果的不仅可以获得奖励，而且作为晋升依据。
●政府人才政策
淮钢是符合《淮安市333产业人才集聚行动方案（试行）》适用条件的企业，可以享受淮安市政府提供的一系列人才政策：发放生活补贴(博研2000元/月，硕研1600元/月，本科1000元/月)，共计三年；探亲交通补贴(非淮安籍大学生每年发放交通补贴2000元)，共计三年；符合政策的大学生在淮安首次购房时享受购房补贴(博研30万元，硕研15万元，本科5-10万元)等等，详见《淮安市333产业人才集聚行动方案（试行）》。
9人
岗位职责：
身体健康，专业知识合格，认同企业文化。
身体健康认同企业文化
jshgzhaopin@126.com
公司职业发展平台被工人日报等媒体报到宣传
