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所在学校：辽宁科技大学
宣讲地点：D108
点击人次：3136
河钢集团矿业公司是河钢集团的全资子公司，总部位于河北省唐山市。2008年9月组建成立，是以铁矿石采选加工为主业，辅以钢球、火工品制造等产业的国有大型冶金矿山企业。主导产品有：铁精粉、磷精粉、白云石粉、火工品、钢球等。现所属公司、矿山分布在全省6个城市,职工1.1万人。公司荣获“全国钢铁工业先进集体”、“河北省五一劳动奖状”、“河北省明星企业”等诸多荣誉称号。 公司以站在未来看现在的发展思维，大力推进改革创新，努力建立适应矿山新常态的经营发展模式，推进以产线为核心的组织结构扁平化变革，带来了矿山活力的激发和效率的提升。企业经营发展水平保持了良好态势，综合竞争实力位居国内同行业前列。 抢抓机遇谋发展，志存高远创大业。按照河北省委省政府、省国资委的决策部署和集团的发展规划，公司以为集团建设最具竞争力钢铁企业提供资源战略支撑为使命，全力实现“十三五”末“综合竞争实力进入行业前三，主力矿山具备与国际
一、单位简介
公司是河钢集团的重要原料生产基地，总部位于河北省唐山市。自2008年9月组建成立以来，在厚积矿山历史沉淀的基础上，历经十五年的持续开发建设，已发展成为以铁矿石采选加工为主业，辅以磷精粉、钢球、火工品、砂石骨料、装备制造、技术服务等相关产业的国有大型现代化矿山企业。现有20多个厂矿、子公司分布于省内6个地市10个县区，在岗职工9000余人，总资产达379亿元，铁矿石资源掌控量34.47亿吨，具备年产1000万吨矿产品的生产能力。
长期以来，河钢矿业始终从大局和全局的高度出发，以“打造国内大型国有矿山先进典型”为目标，大力实施人才强企战略，坚持生态优先、绿色发展，全面推进管理创新、技术革新，积极探索矿产资源高效开发利用方式，努力构建新业态管控体系，走出一条经济效益、社会效益、环境效益和谐共赢之路，开辟了转型升级高质量发展新境界，企业综合竞争实力位居国内行业前列。先后获得“全国钢铁工业先进集体”、“全国模范职工之家”、河北省“五一劳动奖状”、“河北省明星企业”等荣誉称号；所属主体生产矿山成功入选“河北省绩效引领性企业”，全部进入“国家级绿色矿山”名录。
展望未来，河钢矿业将完整、准确、全面贯彻新发展理念，深度落实河钢集团部署要求，以“安全发展、绿色发展”为基础、以“稳产提量、降本增效”为保障，以“技术创新、管理优化”为支撑，全力加快绿色矿山、科技矿山、数字矿山建设步伐，在推进中国式现代化河北场景的河钢实践中彰显新担当、体现新作为、贡献新力量。
二、待遇福利
1.入职签订正式劳动合同，按规定办理“五险一金”。
2.试用期六个月，期满后根据所聘岗位执行有关待遇，享受大学毕业生专项津贴。综合年薪5-12万元；
3.提供集体宿舍和免费生活用品，每年享受健康体检福利。
三、招聘专业
采矿工程、矿物加工工程、矿山安全、地质、测量、机械、电气、土木工程、环境工程等专业
四、联系方式
联系电话：0315-2793136
联 系 人：俞安波
公共邮箱：hbkyzp@163.com
公司地址：
5人
岗位职责：
1、采矿技术员在生产矿长的领导下，从事全矿生产布局调整、采剥计划分解实施、生产指标控制检查和监督等生产管理工作。
2、组织本专业组内安全大检查等安全活动，提出奖惩意见。
3、根据生产计划制定每周钻机生产安排并监督钻机进行穿孔作业。
4、负责采场外委勾机夹岩剔除工作安排和监督，并做好勾机作业量统计。
5、负责采场边坡检查。
6、掌握采场各处边界情况，符合采场设计境界位置严格进行预裂爆破，并不断学习研究预裂爆破技术，保证采场边坡稳定性。
7、负责采场平整度管理，监督检查电铲作业情况，出现根底及时分析总结，并制定出处理方案。
8、按时完成领导交办的其他临时性工作。
5人
岗位职责：
1、深入生产现场，熟悉工艺流程现状，掌握生产数据和设备技术参数。
2、针对岗位操作中存在的技术问题，给予正确指导。
3、根据生产需要对选矿工艺流程提出技术改进措施。
4、负责岗位人员的技术培训工作。
5、负责磨矿介质的日常计划管理及消耗情况的统计工作。
6、负责选厂各种药剂的日常计划管理及消耗情况的统计工作。
7、负责选厂局部和全流程考查、流程计算、数据分析、报告编写等工作。
8、参加选矿工艺流程优化、技术指标攻关等活动。
9、负责工艺纪律检查工作，并提出检查分析报告。
5人
岗位职责：
1、负责设备运行指标制定、收集、汇总、分析、考核工作。
2、贯彻执行设备管理制度和技术规程，定期对设备运转情况进行全面检查，并作好记录，及时处理存在的问题。
3、制定消除设备缺陷的措施，并安排实施，不断提高设备完好率。
4、编制并实施设备管理、设备安全操作规程及维修保养等各项管理制度。
5、参与设备故障和事故的调查分析处理。
6、编制设备检修计划，并检查执行情况，负责检修前的技术方案和安全措施编制及交底，检修中的质量检查、检修后的试车、验收和记录整理归档工作；
7、建立设备档案，包括技术资料、图纸、设备台帐。
8、负责备品备件及材料计划编制、上报工作。
9、填写设备技术月报，有关报表及设备专题技术总结。学习推广新技术、新材料、新设备，开展技术攻关和技改工作。
10、完成领导交办的临时性工作。
5人
岗位职责：
工作职责：
1、完成仪表自动化系统、视频监控系统、网络通信系统的设备维护及运行管理工作。
2、解决设备出现的疑难问题、参与重大事故分析。
3、负责相关工程项目相关专业的初设建议、图纸审核、设备选型、技术资料整理等技术工作。
4、协助相关部门完成维简、技改项目的技术管理工作。
5、完成领导交办的其它临时性工作。
5人
岗位职责：
工作职责：
1、按照国家资源法规，对资源的开发利用实行监督，及时提出合理建议。
2、按规程做好矿山日常地质编录和综合分析，确保写实资料准确完整，预测有理有据，摸清矿区水文地质和工程地质规律，为提供矿山生产、建设提供全天候服务。
3、掌握资源开发利用现状，定期测算并上报开采、损失、贫化情况，及时填报各类储量、三级（二级）矿量报表。
4、编制各类地质图件，完善各类台帐。
5、进行职权内的储量损失、注销、转入、转出的呈报工作。
6、完成领导交办的其它任务。
5人
岗位职责：
工作职责：
1、在专业组长领导下，负责矿山测量技术工作。
2、按照技术规范和相关设计，完成采场的碎部测量、放样和验收等工作。
3、内业计算认真仔细，记录、台帐填写规范，图件真实清晰美观，报表数据准确无误。
4、保管、使用、维修好本组的工具、仪器、设备等。
5、经常开展技术交流，学习相关知识，提高业务水平。
6、完成领导交办的其它任务。
