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所在学校：辽宁科技大学
宣讲地点：D108
点击人次：6449
酒泉钢铁（集团）有限责任公司（简称酒钢集团），始建于1958年，是我国西北地区建设最早、规模最大、黑色与有色并举的多元化现代企业集团,公司位于中国丝路文化和长城文化的交汇点、河西走廊戈壁明珠嘉峪关市，历史悠久、文化底蕴厚重、交通区位优越、人居环境优美。
经过60多年的建设发展，酒钢已形成钢铁、有色、电力能源、装备制造、生产服务业、现代农业六大产业板块协同发展的新格局。钢铁产业具备年产粗钢1105万吨（其中本部825万吨、榆钢280万吨）的生产能力；有色产业已形成年产电解铝170万吨、铝板带铸轧材60万吨的生产能力；电力能源产业已形成3553MW的自备发电机组装机容量。酒钢综合实力雄厚，资产规模、年营业收入均超过千亿元，现有在职职工3.4万人。装备制造、生产服务业、现代农业等产业初具规模、蓬勃发展、优势互补，2022年，酒钢集团实现营业收入1204亿元，同比增长5.61%；完成工业总产值1001亿元，同比增长7.1%；实现利税49.5亿元，其中利润23.5 亿元，2022年位列中国企业500强第217位，中国制造业企业第98位，2022年世界钢铁企业技术竞争力排行榜位列26位。
酒钢集团大力实施人才强企战略，牢固树立人才是第一资源的理念，秉承“钢铁报国、产业报国”初心，牢记“让企业有价值、让员工有尊严”使命，尊重人才、尊重知识、尊重创造，积极践行新发展理念，大力推动创新驱动、科技兴企、人才强企，实现以绿色、创新、转型、稳健发展为内涵的高质量发展，努力建成主业突出、治理规范、技术先进、绩效卓越、和谐发展的现代化大型企业集团。
【国企招聘】酒钢集团2024届校园招聘简章
一、公司简介
酒泉钢铁（集团）有限责任公司（简称酒钢集团），始建于1958年，是我国西北地区建设最早、规模最大、黑色与有色并举的多元化现代企业集团。经过60多年的建设发展，酒钢已形成钢铁、有色、电力能源、装备制造、生产服务业、现代农业六大产业板块协同发展的新格局。钢铁产业具备年产粗钢1105万吨（其中本部825万吨、榆钢280万吨）的生产能力；有色产业已形成年产电解铝170万吨、铝板带铸轧材60万吨的生产能力；电力能源产业已形成3553MW的自备发电机组装机容量。装备制造、生产服务业、现代农业等产业初具规模、蓬勃发展、优势互补。酒钢综合实力雄厚，资产规模、年营业收入均超过千亿元，现有在职职工3.4万人。2022年，酒钢集团实现营业收入1204亿元，完成工业总产值1001亿元，实现利税49.5亿元，2023年位列中国企业500强第212位，中国制造业企业500强第104位。
公司位于中国丝路文化和长城文化的交汇点甘肃省嘉峪关市，作为甘肃省首家花园型城市，环境优美，基础设施齐全，交通便利，嘉峪关南站是兰新高铁重要交通节点之一，嘉峪关酒泉机场直通北京、上海、西安、成都、武汉等主要城市；拥有三甲医院1所、省重点高中2所；有西北五省唯一的方特旅游区，全国文明城市“两连冠”，酒钢集团生活和工作区域基本都位于市区（矿山除外）。
二、应聘条件
（一）全国统招2024届本科及以上学历应届毕业生；2022届、2023届“双一流”高校毕业生和急需紧缺专业毕业生亦可应聘；
（二）专业成绩优秀，能够按时取得毕业证及学位证；
（三）遵纪守法，为人正直，爱岗敬业，认同酒钢企业文化；
（四）身体健康，符合酒钢集团员工体检标准；
（五）双一流建设高校及原冶金、电力系统高校学生优先考虑；
（六）应聘者应取得国家英语四级证书，“双一流”和传统冶金、电力高校毕业生可适当放宽条件。
三、薪酬福利待遇
（一）薪酬待遇：本科生年薪7W～9W+，硕士年薪10W～13W+，博士年薪17W～20W+；试用期六个月，试用期满按岗定薪，实行结构工资制。
（二）一次性安家费：本科生1-3万元；硕士3-10万元；博士15-20万元。
（三）入职缴纳“七险二金”，七险：养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗、安全生产责任保险；两金：住房公积金、企业年金。
（四）享受交通补贴、采暖补贴、高温补贴、传统节日福利、生日福利、年终奖等各类津补贴。
（五）为外地入职员工免费提供人才公寓（三年)。
（六）享受带薪年休假、探亲假、婚假、产假、育儿假等各类休假。
（七）每年享受一次全面、专业的健康体检。
（八）享受各种培训：项目外派、网络培训、技能培训等。
四、招聘专业
招聘专业 | 学历层次 | 工作岗位 | 工作地点 | |
冶金工程 | 30 | 硕士 | 工艺研发工程师 | 嘉峪关 |
电气工程及其自动化 | 30 | 本科 | 电气点检 | 嘉峪关/兰州/陇西/哈密 |
自动化 | 5 | 本科 | 设备点检 | 嘉峪关 |
机械类（机械设计制造及其自动化、机械电子工程、车辆工程） | 20 | 本科 | 设备运维工程师 | 嘉峪关/兰州/陇西/哈密 |
材料类（材料成型及其控制工程、材料科学与工程、金属材料工程） | 10 | 硕士 | 研发工程师 | 嘉峪关 |
计算机科学与技术、软件工程、通信工程 | 4 | 本科 | 系统运维工程师 | 嘉峪关 |
采矿工程（地质） 测绘工程 | 6 | 本科 | 工程技术管理 | 嘉峪关 |
矿物加工 | 5 | 本科 | 管理技术人员 | 嘉峪关 |
测控技术与仪器 | 3 | 本科 | 仪表运维工程师 | 嘉峪关 |
能源动力类（能源与动力工程、热能工程、新能源科学与工程） | 6 | 本科 | 锅炉助理工程师 | 嘉峪关 |
化学工程与工艺 | 11 | 本科 | 管理技术人员 | 嘉峪关/兰州 |
物流管理、交通运输 | 3 | 本科 | 工程技术管理 | 嘉峪关/兰州 |
临床医学 影像学 | 10 | 本科 | 酒钢医院医师 | 嘉峪关 |
五、职业规划
1.技术类岗位：见习生→助理工程师→工程师→高级工程师→首席工程师→中层干部-公司高层
2.管理类岗位：见习生→主办→主管→内设机构负责人→首席主管→中层干部-公司高层
六、招聘流程：
（一）现场招聘
1.宣讲解答：介绍公司基本情况，解答毕业生疑问。
2.现场报名：应聘人员携带个人简历、就业推荐表、成绩单、三方协议书、英语四、六级证书以及在校取得荣誉、资质证书等现场报名。
3.签约：经资格审查和面试测评择优聘用，网签或签订三方协议书。
（二）网络招聘
1.简历投递：应聘者请关注微信公众号“酒钢HR”，在招聘专栏—校招网上报名填写信息进行网上报名（推荐）；或将本人简历、成绩单发送到rensbb@jiugang.com（邮件标题格式：姓名+学校+专业+**届+户籍地）。
2.面试：根据初步甄选，工作人员会在一周内以电话方式通知符合招聘条件的应聘者参加线下或线上面试；如不符合招聘条件，将不再电话通知。
3.签约录用：线下面试择优录用签订三方协议，线上面试合格网签或邮寄三方签订协议。
七、联系方式
联系单位：酒钢人力资源部
地址：甘肃省嘉峪关市雄关东路12号酒钢人力资源部
联系人：张老师
联系电话：0937-6718590；
简历投递:rensbb@jiugang.com
30人
岗位职责：
| 酒钢集团公司招聘岗位明细 | ||||
| 序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位职责 | 相关要求 |
| 1 | 冶金工艺研发工程师 | 2 | 1.拟订、修改完善区域规章制度并监督执行 2.解决转炉区域生产过程中的质量及技术难题，以保证生产顺行 3、参与新产品研发试制，为新产品试制提供工艺服务 4、进行冶金工艺设计、编写相关技术规范，对相关操作人员提供冶金技术培训 | 1.能吃苦耐劳，具备行业前瞻性，硕士及以上学历，年龄30以下 2.专业知识功底扎实，具备创新意识 3.拥有严谨的逻辑思维能力，良好的沟通协作能力 |
| 2 | 冶金工艺工程师 | 15 | 1.收集、分析、整理转炉区域经济技术指标的完成情况，及时制定措施，确保指标进步 2.组织分析转炉区域各类质量、生产事故，制定纠正预防措施并监督落实 3、参与冶金生产过程中的节能降耗和降本增效措施并为其提供技术支持； | 1.冶金工程等相关专业，全日制本科及以上学历，年龄28以下 2.掌握常用金属材料及冶金原理、冶金工艺知识，计算机编程和自动化基础知识，了解一定机械、液压与气动原理 3.能吃苦耐劳，能适应倒班 |
| 3 | 电气助理工程师 | 43 | 1.电气设备故障现场处理的技术支持 2.电气设备使用技术状态的巡检 3.根据公司发展需要，逐步完善电气设备管理各项制度 4.设备管理检查考核不断发现问题、纠正、改进 | 1.具备专业知识，动手能力强，全日制本科及以上学历，年龄28以下 2.掌握专业的电气工程工艺及工作流程 3.具备现场工作能力、设计能力、项目开发及技术改造能力 |
| 4 | 系统运维工程师 | 6 | 1. 以运维B角维护骨干网网络、无线网络、SDN平台、网络电话平台、视频会议平台、eSight网管系统，负责平台和系统的日常维护和点检 2. 学习和掌握骨干网网络架构、无线网络架构和平台、SDN平台、网络电话平台、eSight网管系统及网络安全防护架构等 3. 对维护工作中的问题进行总结和讨论；对本专业的技术难题进行研究、提出解决方案 4.做好项目建设方案、施工方案、安全措施的制定与技术把关、上报；负责审核责任区域点检、维护、检修安全作业标准及安全操作规程并持续改进 | 1.熟练掌握计算机基础知识，全日制本科及以上学历，年龄28以下 2.熟练编写shell脚本，熟悉sed grep awk 熟悉Linux系统常见web应用服务Tengine Apache Nginx Tomcat等，能实施部署、配置、性能优化以及排错 3.了解常用NoSQL数据库 熟悉 Redis、MongoDB等 |
| 5 | 工程技术管理人员 | 1 | 1.在项目经理的领导下，按质量体系程序文件要求完成专业管理工作； 2.负责编制本专业的管理实施细则，经项目经理批准后组织实施； 3.根据项目经理的安排，参与工程招标工作，做好招标阶段的本专业工作 4.管理对接项目前期总图方案规划设计 | 1.土木工程相关专业,全日制本科及以上学历，年龄28以下 2.能吃苦耐劳、服从安排责任心强，具有合作精神 3.熟练使用计算机，熟悉使用各种常用办公软件及操作各种办公设备。 4.能独立完成公司安排的各种设计工作 |
| 6 | 采矿、地质 | 7 | 1.生产勘探,以保证采矿生产需要 2.矿山经常性生产中的地质管理，生产及作业计划确定、矿山采掘计划编制 3.矿山经常性生产中的地质管理。首先是储量平衡和管理,它是保证矿山生产及作业计划确定、矿山采掘计划编制 | 1.全日制本科及以上学历，男性，28周岁以下， 2.吃苦耐劳，服从安排。 |
| 7 | 矿物加工工程 | 6 | 1.研究使用重选、浮选、磁选等物理、化学方法将矿物精选的生产工艺方法； 2.研究提高选矿品位、最大限度合理回收有用矿物的方法； 3.研制新的选矿工艺方法； 4.根据原矿情况变化，调整操作方法、技术规程、生产工艺； 5.进行选矿的生产组织、调度； 6.分析处理生产技术问题，指导生产人员作业； | 1.全日制本科及以上学历，男性，28周岁以下， 2.吃苦耐劳，服从安排。 3.能适应倒班工作制 |
| 8 | 热能与动力工程、 新能源科学与工程 | 6 | 主要负责热能设备的维护等工作。具备扎实的热能学和流体力学等方面的理论基础，掌握热能设备的工作原理和性能，了解热能设备的制造工艺和设计要求。热能工包括热能设备的设计、制造、维护、技术支持等方面的工作。 | 1.全日制本科及以上学历，男性，28周岁以下， 2.吃苦耐劳，服从安排。 3.能适应倒班工作制 |
| 9 | 化学工程与工艺 | 1.负责装置的生产工艺技术管理工作。 2.与装置领导、设备员、安全员密切配合,同心全力搞好安全生产,达到安、稳、长、满、优。 3.负责装置的日常生产、开停工操作,事故处理,生产方案的实施。 4.负责编制装置的生产计划、生产方案、工艺技措计划、操作规程 | 1.全日制本科及以上学历，男性，28周岁以下， 2.吃苦耐劳，服从安排。 3.能适应倒班工作制 | |
| 10 | 轧钢 | 1.具有金属材料加工专业理论知识，对钢的组织转变控制有较强认识；熟悉钢材轧制生产工艺； 2.能够吃苦耐劳、甘于奉献，具有较强的敬业精神，有较强的上进心和责任心，具有处理和协调问题的能力，具有团队合作精神。 3.有从事过酸洗、连退、冷轧、镀锌等工艺者优先考虑。 | 1.能吃苦耐劳，具备行业前瞻性，硕士及以上学历，年龄30以下 2.专业知识功底扎实，具备创新意识 3.拥有严谨的逻辑思维能力，良好的沟通协作能力 | |
（一）全国统招2024届本科及以上学历应届毕业生；专业符合、成绩优秀的2022届、2023届双一流高校毕业生亦可应聘；
（二）专业成绩优秀，能够按时取得毕业证及学位证；
（三）遵纪守法，为人正直，爱岗敬业，认同酒钢企业文化；
（四）身体健康，符合酒钢集团员工体检标准；
（五）双一流建设高校及原冶金、电力系统高校学生优先考虑；
（六）应聘者应取得国家英语四级证书，双一流高校及传统冶金、电力院校可适当放宽限制。
招聘流程：
（一）现场招聘
1.宣讲解答：介绍公司基本情况，解答毕业生疑问。
2.现场报名：应聘人员携带个人简历、就业推荐表、成绩单、三方协议书、英语四、六级证书以及在校取得荣誉、资质证书等现场报名。
3.签约：经资格审查和面试测评择优聘用，网签或签订三方协议书。
（二）网络招聘
1.简历投递：应聘者请关注微信公众号“酒钢HR”，在招聘专栏—校招网上报名填写信息进行网上报名（推荐）；或将本人简历、成绩单发送到rensbb@jiugang.com（邮件标题格式：姓名+学校+专业+**届+户籍地）。
2.面试：根据初步甄选，工作人员会在一周内以电话方式通知符合招聘条件的应聘者参加线下或线上面试；如不符合招聘条件，将不再电话通知。
3.签约录用：线下面试择优录用签订三方协议，线上面试合格网签或邮寄三方签订协议。
七、联系方式
联系单位：酒钢人力资源部
地址：甘肃省嘉峪关市雄关东路12号酒钢人力资源部
联系人：张老师
联系电话：0937-6718590；
简历投递:rensbb@jiugang.com
（一）薪酬待遇：本科生年薪7W～9W+，硕士年薪10W～13W+，博士年薪17W～20W+；试用期六个月，试用期满按岗定薪，实行结构工资制。
（二）一次性安家费：本科生1-3万元；硕士3-10万元；博士15-20万元。
（三）入职缴纳“七险二金”，七险：养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗、安全生产责任保险；两金：住房公积金、企业年金。
（四）享受交通补贴、采暖补贴、高温补贴、传统节日福利、生日福利、年终奖等各类津补贴。
（五）为外地入职员工免费提供人才公寓（三年)。
（六）享受带薪年休假、探亲假、婚假、产假、育儿假等各类休假。
（七）每年享受一次全面、专业的健康体检。
（八）享受各种培训：项目外派、网络培训、技能培训等。
